Weltweite Karriere bei Staples Germany
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Mehr als 31.000 Stunden ehrenamtliche
Arbeit rund um den Globus.

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Alle Beteiligten – Kunden, Mitarbeiter oder Investoren – verlassen sich nicht nur bei Bürobedarf und Dienstleistungen auf uns. Sie verlassen sich darauf, dass wir die Menschen um uns herum und die weltweite Gemeinschaft in unserer Arbeit unterstützen. Das ist der Kern von Staples Soul. Und das ist es, was unser Unternehmen von anderen unterscheidet und unsere starke, vielfältige Kultur definiert. Egal, wie weit wir noch wachsen – unser bester Erfolgsmaßstab wird immer unsere unternehmerische Verantwortung sein.

Staples Soul ist in vier Hauptsäulen unterteilt: Gesellschaft, Umwelt, Gleichstellung und Ethik. Wir haben schon viel erreicht, wissen aber gleichzeitig, dass unser Weg hin zu einem besseren Unternehmen noch nicht zu Ende ist. Und es liegt in der Verantwortung unserer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter sicherzustellen, dass Staples Soul in allen Unternehmensbereichen eine Rolle spielt.

Staples Soul logo

Gesellschaft

Wir haben es uns zur Priorität gemacht, uns in den Gemeinschaften zu engagieren, in denen unsere Kunden und Mitarbeiter leben und arbeiten. Zum Beispiel leisten wir finanzielle Unterstützung für Gemeindeinitiativen. Allein im Jahr 2011 haben wir über 16 Millionen US$ für gemeinnützige Bildungsorganisationen weltweit gespendet. Und – was noch wichtiger ist – wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich für die Organisationen Zeit zu nehmen, die ihnen besonders am Herzen liegen.

Umwelt

Wir möchten Vorbild im Bereich nachhaltiger Geschäftspraktiken sein. Tag für Tag versuchen wir, noch mehr ökologische und sozialverträgliche Produkte zu beziehen, unser Umwelt-Serviceangebot zu verbessern, Abfall zu vermeiden und die Energienutzung zu optimieren. Wir haben es geschafft, in nur einem Jahr 63 Millionen Druckerpatronen zu recyceln (und das allein in den USA). Zudem ist es uns gelungen, über 8.000 besonders umweltfreundliche Produkte zu entwickeln. Weitere Fakten finden Sie in den Boxen auf dieser Website.

Gleichstellung

Wir bauen auf Gleichstellung in jeder Hinsicht – Rasse, Geschlecht, Einstellungen und Erfahrung. Denn schließlich sind es neue Denkansätze gewesen, die uns dahin gebracht haben, wo wir heute sind. Für unser kontinuierliches Engagement im Bereich Gleichstellung wurden wir von DiversityInc sogar unter die „25 Noteworthy Companies in Diversity“ (25 nennenswerten Unternehmen in der Gleichstellung) gewählt.

Ethik

Ein Unternehmen ist so stark wie sein Engagement, das Richtige zu tun. Denn das Richtige zu tun, ist genauso wichtig, wie gut zu sein. Deshalb arbeiten wir mit Integrität und stellen bei all unseren Aktivitäten sicher, dass wir uns an unseren Ethikkodex und an die Unternehmenspraktiken halten.

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92 % unserer Mitarbeiter sagen, sie würden mehr leisten, damit wir unsere Ziele erreichen können – das ist echtes Teamwork!

Unsere Kultur kennenlernen

  • Joe - Online Marketing Executive | UK
  • Roberta - Legal Supervisor | Brasilien
  • Yilmaz - Store Manager | Deutschland
  • Luis Maria - Web Development Manager | Spanien
  • Katia - Regional ITS Account Manager/SAP Super User | Australien
  • Frank - District Manager | Deutschland
  • Adam - Sales Manager | UK
  • Mark - Internal Communications Manager | Staples Europe
  • Carlos - Business Intelligence & MIS, Director | Argentinien
  • Ana - PR und New Media Manager | Portugal
  • Tony - Senior Manager IT | Niederlande
  • Ruth - Picker | USA

Yilmaz - Store Manager
Deutschland